Vigtigst er dog den gode arbejdsplads

Rokeringer hos Tommerup Elektronik har sat Henrik Frydendal ved roret i den fynske montagevirksomhed – men faktisk har han været i virksomheden siden 1981. Vi har hørt om firmaets planer for fremtiden, og om hvorfor det gode forhold til kunder, leverandører og medarbejdere er så vigtigt

Artiklen har været bragt i Aktuel Elektronik nr. 10 – 2025 og kan læses herunder uden illustrationer
(læs originaludgaven her)

Af Rolf Sylvester-Hvid

Det er nok ikke nogen hemmelighed, at Tommerup Elektroniks gamle direktør, Ole Rørdam Larsen, i et stykke tid havde puslet med tanken om at gå på pension. Det er nu sket, og det kunne have efterladt et vakuum i den fynske montagevirksomhed, men løsningen på positionen i direktørstolen lå reelt lige til højrebenet – og inden for virksomhedens egne rammer. Henrik Frydendal har nemlig været medejer og udviklingsingeniør i firmaet helt tilbage fra 1981 og har siden 2009 desuden haft rollen som direktør for Innosign-delen, der fremstiller store LED-displays, så alle i virksomheden kender Henrik Frydendahl – og han kender omvendt også alle medarbejdere i både Tommerup Elektronik og selvfølgelig Innosign.
– Der er jo kun sket få og små ændringer i vores organisationsdiagram, om end vi siden Ole Rørdam Larsens pensionering i november 2024 har arbejdet på at gøre placeringerne i firmaet mere tydelige – både i forhold til de enkelte medarbejdere og i relationen mellem kunder og medarbejderne. Vi har jo altid opereret med en meget flad organisationsstruktur, og det er bestemt godt, for det kræver mere ansvar fra de enkelte kolleger i virksomheden. Ulempen er dog, at skulle der opstå problemer, så kan den flade struktur godt vise sig at være utilstrækkelig, indleder Henrik Frydendal, da vi kommer på besøg til en samtale med ham og salgs- og produktionschef, René Andreassen for at høre om fremtidsplanerne i Tommerup.
Begge peger på, at det vigtigste overhovedet er den gode arbejdsplads, og det gælder bredt lige fra kunder over leverandører til medarbejderne selv. Det skal være en fornøjelse at handle med Tommerup, og der skal være arbejdsglæde i alt, hvad man foretager sig. Det fastholder personalet og giver både kunder og leverandører positive oplevelser af virksomheden. Tommerup Elektronik har en for virksomhedens størrelse ganske stor spændvidde, og kunderne kan lide, at Tommerup Elektronik kan hjælpe med stort set alt i et udviklings- og produktionsforløb. At kunderne så ydermere ”kan være med”, bidrager selvfølgelig til den tætte kontakt hele vejen rundt i fødekæden.

Nu kører det igen
Der er nok flere elektronikproducenter, som vil se tilbage på første halvår af 2025 uden de store smil på læben. Det globale politiske klima har sat meget på ”hold”, og det har ikke været vækst, der har præget branchen i de første to kvartaler. Men noget tyder på, at situationen er ved at lette:
– Det var et ret jævnt første halvår af 2025, så der var ikke så meget at juble over. Men nu ser det ud til, at tingene begynder at køre igen. Vi har fået en række spændende ordrer ind, ikke mindst til boxbuild-opgaver, hvor vi for eksempel skal levere i tusindvis af smarte niveaumålere til Klimator, som blandt andet leverer til DSB. Vi har også fået nogle fine opgaver for Emazys, der fremstiller intelligente fejlsøgere til solcellepaneler, så installatører og elektrikere hurtigt kan lokalisere fejl, hvis de skulle opstå i en array af solcellepaneler. Det er sjove opgaver, og med vores forøgede boxbuild-faciliteter kan vi byde ind på flere dele af konstruktionen af de nævnte produkter – og flere andre, siger René Andreassen.
Henrik Frydendal tilføjer, at der også har været nyansættelser i virksomheden, og det er endda folk, der ikke har den samme høje gennemsnitsalder som – ja – gennemsnittet i elektronikbranchen. Det er fint at få nye folk ind i branchen, og kunne man undervejs reducere alderen på de nyansatte lidt, så ville det give en ny vitalitet i branchen. Ét er, at dansk elektronik er både innovativ og kommercielt bæredygtig, men der skulle også gerne være nogen til at føre stafetten videre om måske 20 år.

God årgang af pick’n place
Lidt usædvanligt anvender Tommerup Elektronik montageautomater fra Mirae, men det oprindelige valg af disse lidt ukendte maskiner på det danske marked skyldtes behovet for at arbejde med ekstremt lange print, hvilket det reelt kun var Mirae-maskinerne, der dengang var i stand til at håndtere og bestykke.
– Vi har været heldige med valget af disse maskiner. Det har vist sig at være en god årgang af Mirae, vi har fået fat i, så maskinerne bare kører og kører. Til gengæld er vores screener med otte-ni år på bagen blevet en smule træt. Det medfører, at vi nu har bestilt to nye MPM Momento II screenere og også en ny IBL BLC 620 vapour-phase maskine, slutter Henrik Frydendahl.
Så det kører – og det kører godt – for Tommerup Elektronik. Også efter skiftet i ledelsen. Den gode arbejdsplads bliver nok aldrig umoderne, og der vil helt sikkert være et stigende behov for montage i mere omfattende forstand, så montagevirksomheder, der både kan tilbyde bestykning af usædvanlige formater og en effektiv boxbuild, står faktisk rigtig stærkt.

Billedtekst:
Henrik Frydendal (tv.) er Tommerup Elektroniks nye direktør. Han kom til i november 2024, hvor markedet faktisk så lidt tungt ud, men som han og salgs- og produktionschef René Andreassen er enige om, så er der i tredje kvartal igen fremdrift i markedet – ikke mindst inden for de smarte måleløsninger, som ofte kræver en udvidet indsats inden for boxbuilding.