Drivkraft vigtigere end kapital

Ricki Sørensen, direktør i Pandisign, ønsker at være foregangseksempel for, at det kan lykkes iværksættere at skabe succes uden kapital fra starten. I 2009 startede den dengang 22-årige Ricki Sørensen webbureauet Pandisign for at sælge systemudvikling, design og programmering til danske virksomheder. I dag er virksomheden blevet en millionforretning med 18 medarbejdere.
Han konstaterer, at den afgørende faktor for at få succes med sin virksomhed ikke handler om kapital fra starten, men at iværksætteren har en drivkraft. Desværre fortrækker flere den omvendte model ved at starte med et økonomisk grundlag og først senere finde en passende mission.
Ifølge Ricki Sørensen kan det oftest være en fordel at starte fra bunden:
– Hvis man fra starten kan tillade sig økonomisk at gå halvhjertet ind i et projekt, risikerer man at bide dig selv i halen ved ikke at brænde nok for virksomheden. Jeg tror, at det er sundt at udvikle en form for Baresso-mentalitet, før forretningen får succes, siger Ricki Sørensen, der uddyber tesen:
– Da jeg startede Pandisign var mit kontor på den nærmeste Baresso og med en arbejdsdag, som fortsatte efter cafeens lukketid. Kortsigtet var det hårdt at opleve nederlag og sejre på egen krop. Men på lang sigt tror jeg, at det har installeret en mentalitet i mig, der gør mig i stand til at gøre den ekstra indsats.
For at kunne lykkes med at gå helhjertet ind i et projekt, er det ifølge Ricki Sørensen fordelagtigt at have et mål, der rækker ud over egen pengepung:
– Jeg tror ikke, at det altid er nok at være sin egen lykkes smed for at få succes. Sådan er det måske i USA, hvor du må tage ansvar for dit eget liv. For at satse hele butikken i Danmark tror jeg, at det kræver en anden form for drivkraft.
Pandisign leverer primært systemudvikling og programmering for kreative bureauer, iværksættere og større virksomheder, men også webdesign indgår i dens services. Virksomheden drives på Frederiksberg men har kommende planer om at udvide forretningen til Århus og London. Forretningen er vokset fra 1 til 18 medarbejdere på bare to år.