Picca Automation A/S, der i år fejrer sit 25 års jubilæum, er en moderne, visionær virksomhed, som hviler på stærke, traditionsrige relationer og værdier. En virksomhed, der har lært kunderne, at kvalitet betaler sig, og som tør give medarbejderne større indflydelse og ansvar end de fleste.
Virksomhedens dedikerede ingeniører leverer high end software og knowhow til automationsløsninger inden for miljø, industri og pharma. De er kendte for at levere løsninger, der skaber stor tillid og et stærkt tilhørsforhold til kunderne. Samtidig evner deres ingeniører at tage selvstændige beslutninger, uden de først behøver at gå gennem ledelsen.
Picca har 50 ansatte fordelt på to afdelinger i Søborg og Silkeborg. I hver afdeling sidder to partnere og leder det daglige arbejde. De fire partnere overtog ejerskabet af Picca for seks år siden, og før det havde de alle arbejdet i virksomheden i mange år. De leder Picca på en kerne af flad struktur, åbenhed og en meget stærk medarbejderkultur, som de selv har været med til at skabe i deres tid som medarbejdere. Piccas fundament og ånd blev skabt af virksomhedens stifter Torben Vestergaard, som meget strategisk arbejdede på at omdanne Picca fra at være ene-ejet til fællesejet, inden han solgte virksomheden.
Picca investerer også meget i at styrke kommunikationen, både internt og i forhold til kunder og leverandører. Det er også vigtigt for partnergruppen, at medarbejderne deler deres viden. Den videndeling har stor betydning for medarbejderne i hverdagen, derfor er det sjældent, de arbejder hjemme.
Siden partnergruppen overtog Picca er den flade struktur blevet endnu mere implementeret, end den var tidligere, og samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere er blevet tættere og stærkere. Det er ifølge de fire en af de store gevinster ved at være flere om posten. De fire komplimenterer hinanden godt, fordi de er gode til at udnytte styrken i deres forskelligheder.
De fire partnere overtog Picca da finanskrisen lammede mange virksomheder. Derfor har omkostningerne været et af de områder, hvor de har brugt deres fælles styrke til at kigge hele virksomheden efter i sømmene og fået effektiviseret. Men Picca har klaret sig godt på trods af de hårde tider.
Piccas fire ledere markerer jubilæumsåret ved at overtage virksomheden Sinus Automation A/S med tilbagevirkende kraft fra 1. oktober 2013, hvilket øger medarbejderstaben med 12 mand. Det betyder også, at bryggerier bliver et nyt segment, som Picca ser frem til have som kunder. Derudover har de også planer om at ekspandere i udlandet.